“激昂挑戰(zhàn)人生，企業(yè)成就夢想”。10月14日上午，中太建設集團在中太大廈二樓報告廳舉辦企業(yè)員工文化自信培訓講座。集團工會主席、企業(yè)文化部總經理張娟娟從文化概述入手，廣義的詮釋文化自信的背景、意義等，逐步向企業(yè)文化定義、構成、意義等過度，再結合中太特色的企業(yè)文化背景，細致地論述了企業(yè)員工文化自信的重要性，以及正確處理企業(yè)與個人和諧關系的方法，為在場員工帶來了一場文化饕餮盛宴。來自中太各版塊機關及建設集團廊坊區(qū)域所屬各單位200余名員工現場參加培訓。
“文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，既包括優(yōu)秀傳統文化的底蘊,也包括在中國革命、建設、改革的偉大實踐過程中孕育的革命文化和社會主義先進文化�！睆埦昃昕偨浝碓谂嘤栔兄赋�，企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的使命感、歸屬感、責任感、榮譽感和成就感。中太有著自己獨特的企業(yè)理念，中太的企業(yè)文化是在50多年企業(yè)成長的過程中不斷積累總結提煉出來的文化精髓，是中太發(fā)展的指向標，是中太成長的基礎，是一切戰(zhàn)略規(guī)劃的出發(fā)點。通過中太企業(yè)文化增強員工文化自信，使員工成為執(zhí)行力強、專心工作、勇擔責任的優(yōu)秀員工，從而積累企業(yè)健康發(fā)展的人員基礎，不斷傳承“部隊文化、軍人文化和大家庭文化”的文化理念和“百年中太，強企富民”的歷史使命。
在培訓中，張娟娟總經理著重強調了員工應注意的“三珍惜、三忌、三注意”�！叭湎А笔侵刚湎Чぷ�、珍惜已有的、珍惜關系；“三忌”是指忌把工作推給別人、忌沉不下心來、忌愚弄他人；“三注意”是指注意單位無論大小一把手只有一個、注意在單位永遠不要說大話、注意在單位老同志和年輕人各有優(yōu)勢。
培訓最后，張娟娟總經理通過視頻短片的形式，帶領在場員工簡要回顧了中太的歷史發(fā)展沿革，引領大家重拾企業(yè)的榮譽感和歸屬感。
|
